Người quản lý tuyển dụng sử dụng một công cụ sàng lọc nguy hiểm và có thể bất hợp pháp
Những người sống sót của bạo lực gia đình được khuyến cáo không thể tìm kiếm trên phương tiện truyền thông xã hội. Nhưng khi nhiều nhà quản lý tuyển dụng dựa vào đó như một công cụ sàng lọc, gần như không thể hình thành các mạng cần thiết để có được một công việc.
Người quản lý tuyển dụng sử dụng một công cụ sàng lọc nguy hiểm và có thể bất hợp pháp
[Ảnh: Avel Chuklanov / Bapt]
BỞI KRISTYN STOLZE5 PHÚT ĐỌC
Không cần phải có hành động dũng cảm để cập nhật hồ sơ LinkedIn. Tuy nhiên, đối với những người sống sót sau bạo lực gia đình, sự an toàn sau hậu quả của mối quan hệ lạm dụng thường phụ thuộc vào việc trở nên không thể kiểm soát, tình trạng không phù hợp với bản chất của các nền tảng mạng chuyên nghiệp, hoạt động truyền thông xã hội và xây dựng sự nghiệp nói chung. Sự phục hồi và sinh tồn, mặt khác, phụ thuộc vào cộng đồng, kết nối và nguồn tài chính mà các nền tảng truyền thông xã hội hiện nay tạo điều kiện.
Tôi hiểu vấn đề nan giải này của tàng hình quá rõ. Tôi chuyển đến thành phố New York sau khi rời khỏi một mối quan hệ lạm dụng vào năm 2012 chính xác bởi vì quy mô của thành phố khiến tôi cảm thấy không thể cưỡng lại được. Tôi chỉ biết một người ở đó và tôi mong được bắt đầu lại với sự ẩn danh là sự bảo vệ của tôi.
Cái khó trong kế hoạch này? Để phát triển mạng xã hội và nghề nghiệp rất quan trọng đối với sự sống còn của tôi, tôi cần phải tồn tại, tồn tại trong thời đại kỹ thuật số có nghĩa là làm những việc như theo dõi người khác và cho phép họ theo dõi bạn trên Instagram, gắn thẻ và được gắn thẻ trong bài đăng cộng đồng tín hiệu đó và kết nối trên các trang web như LinkedIn. Thông qua các mạng này, người ta trở nên nổi tiếng, không đề cập đến kiểm chứng. Truy cập vào các mạng lớn hơn mở ra theo cách này và, có lẽ quan trọng nhất là khi bắt đầu một cuộc sống mới, các kết nối với việc làm trở nên dễ dàng hơn .
Bây giờ tôi cảm thấy thoải mái khi nói về nó, nhưng tôi không muốn được biết đến như một người sống sót sau bạo lực gia đình trong cuộc sống mới. Tôi không muốn đối phó với sự hiểu lầm và sự kỳ thị đối mặt với những người sống sót và tôi không muốn trải nghiệm đơn lẻ đó định nghĩa tôi. Như các chu kỳ tin tức cho chúng ta thấy, những người sống sót rất khôn ngoan khi đặt câu hỏi về việc thế giới vừa sản xuất vừa bảo vệ những kẻ lạm dụng sẽ tiếp nhận câu chuyện của chúng ta như thế nào .
Rủi ro đó khiến chúng ta khó có thể nói với một kết nối mới, chắc chắn, hãy theo dõi nhau! Xin vui lòng không gắn thẻ tôi vào bất cứ điều gì hoặc đăng ảnh của tôi ở bất cứ nơi nào có thể nhận dạng hoặc sử dụng tên của tôi vì tôi đang cố gắng che giấu khỏi một người có thể hoặc không nguy hiểm và tìm kiếm tôi.
Nguy cơ lên đến đỉnh điểm khi kết nối đó có thể dẫn đến một cơ hội nghề nghiệp. Một khảo sát mới từ công ty nhân sự toàn cầu Accountemps cho thấy các nhà quản lý cấp cao của Cameron rất ấn tượng khi các ứng viên kết nối với các nhân viên hiện tại của công ty quan tâm thông qua phương tiện truyền thông xã hội (49%) và cung cấp quyền truy cập vào danh mục đầu tư trực tuyến hoặc trang web cá nhân (47%).
Các nghiên cứu khác về việc sử dụng phương tiện truyền thông xã hội trong thực tiễn tuyển dụng cho thấy rằng không có dấu chân kỹ thuật số là mối đe dọa đối với sự tồn tại kinh tế của một người. Đây nghiên cứu CareerBuilder.com từ năm 2017 cho thấy, từ một nhóm gồm hơn 2.300 nhà tuyển dụng, 70% tiến hành nghiên cứu về triển vọng sử dụng phương tiện truyền thông xã hội. Trong số 70% đó, hơn một nửa (54%) báo cáo rằng họ đã quyết định không thuê một ứng cử viên dựa trên hồ sơ truyền thông xã hội của họ. Đây là kicker: 57% báo cáo họ ít có khả năng theo đuổi một ứng cử viên nếu họ thiếu sự hiện diện trên phương tiện truyền thông xã hội.
Đối với những người không thể tham gia một cách an toàn trên phương tiện truyền thông xã hội, những dữ liệu này cho thấy sự vắng mặt của họ ngăn cản sự tiếp cận bình đẳng của họ đối với các cơ hội việc làm. Nuôi dưỡng một cộng đồng xã hội và mạng lưới chuyên nghiệp mà không có sự hiện diện trực tuyến là một điều khó khăn, và một sự lựa chọn giữa sự an toàn của cô lập, hay sự sống còn trong cộng đồng là không có sự lựa chọn nào cả.
Khi tôi mới đến thành phố New York, tôi đã trả trước sắp xếp nhà ở Airbnb của mình và có đủ tiền mặt và tín dụng để tồn tại khoảng ba tháng mà không có việc làm. Mỗi lần tôi nghĩ về việc đăng một bản lý lịch lên một trang tìm kiếm việc làm, tôi không biết nên liệt kê một địa chỉ hoặc số điện thoại, tự hỏi nơi thông tin này có thể được chia sẻ và sợ làm thế nào nó có thể được tìm kiếm. Ngay cả khi tôi đã làm việc hết sức căng thẳng để mạo hiểm tiết lộ thông tin liên lạc của mình trên một bản lý lịch, tôi chắc chắn đã không cập nhật hồ sơ LinkedIn của mình.
Tôi đã may mắn tìm được việc làm thông qua một người mà tôi biết trong thị trấn, nhưng không phải tất cả những người sống sót đều có lựa chọn đó. Những ngày trốn tránh của tôi cuối cùng cũng ở phía sau tôi, nhưng tôi cần sự tự do để đến điểm này theo tốc độ của riêng tôi. Săn việc làm không nên buộc bất cứ ai phải vội vàng trong quá trình phục hồi hoặc tự đặt mình vào nguy hiểm.
Ẩn là cô lập và đắt tiền cho những người sống sót. Nhận công việc này có nghĩa là tôi đã bắt đầu với khoảng một nửa mức lương trước đây của mình, nhưng, với những lựa chọn của tôi và sự sỉ nhục lớn hơn nhiều mà tôi đã bỏ lại, tôi sẵn sàng nhận bất kỳ công việc nào mà tôi không phải lên mạng để tìm.
Không đáng kể, tôi cũng có thể thấy bất cứ ai đi về phía tôi từ bàn làm việc của tôi, và một cánh cửa phía sau tôi dẫn đến một lối ra dịch vụ không rõ ràng, nơi tôi biết tôi có thể nhanh chóng rời đi nếu cần. Để rõ ràng, tôi không nhất thiết mong đợi bất cứ ai đến và tấn công tôi vào ban ngày. Lạm dụng là phức tạp, rình rập là phức tạp, và tôi nghĩ có một cách duy nhất người ta trở nên sợ hãi khi liên tục không chắc chắn nếu họ đang bị theo dõi hoặc theo dõi. Nó là như thế đối với tôi, ít nhất. Vì vậy, tôi nắm lấy vị trí và sự bảo vệ tương đối của nó và học mọi kỹ năng có thể. Tôi đã kết nối và tạo kết nối trong cộng đồng chuyên nghiệp mà tôi có thể truy cập một cách an toàn, điều này cuối cùng đã đưa tôi đến một công việc tốt hơn.
Nhưng tổng chi phí thực sự của bạo lực gia đình cũng vào túi của xã hội. Những con số đáng kinh ngạc của Viện nghiên cứu chính sách phụ nữ ước tính gánh nặng xã hội lên tới hàng tỷ đồng và những chi phí này cộng lại cả cá nhân và cộng đồng khi một người sống sót không thể tiếp cận công việc. Khi gần một nửa các nhà quản lý tuyển dụng sẽ sa thải một ứng cử viên vì họ không thể tìm kiếm được, nhưng lời khuyên an toàn trực tuyến chính cho những người sống sót cho thấy hạn chế khả năng tìm kiếm, cuộc sống và sự ổn định tài chính của những người sống sót sau bạo lực gia đình bị vướng vào các cuộc thập tự chinh.
Cho đến khi các chính sách và thực thi chính thức bắt kịp với các hình thức bạo lực mới có thể có trên internet, các nhà quản lý tuyển dụng nên từ chối phân biệt đối xử với một ứng cử viên có hồ sơ bị mất tích. Nó thậm chí có thể là trách nhiệm pháp lý của họ.
Theo EEOC , bất kỳ hành động hoặc hành vi nào của người sử dụng lao động phân biệt đối xử không công bằng đối với một lớp được bảo vệ là vi phạm Tiêu đề VII của Đạo luật Dân quyền. Những người sống sót sau bạo lực gia đình không phải là một lớp được bảo vệ rõ ràng theo hướng dẫn của Ủy ban Cơ hội việc làm bình đẳng liên bang (EEOC) nhưng ngày càng được công nhận như vậy ở nhiều tiểu bang. Vì bạo lực gia đình thường giao thoa với bạo lực trên cơ sở giới, cũng có những tiền lệ pháp lý để xem những người sống sót là một lớp được liên bang bảo vệ do giới tính của họ.
Khi những người sống sót không thể tham gia vào các phương tiện truyền thông xã hội một cách an toàn, loại bỏ một ứng cử viên vì họ không có sự hiện diện của tất cả các phân biệt đối xử không công bằng. Đã đến lúc giải pháp tốt hơn cho an toàn trực tuyến, nhưng phân biệt đối xử việc làm đối với các ứng viên không có hồ sơ trực tuyến là ít nhất một thực tế có thể dừng lại ngay bây giờ.
Người quản lý tuyển dụng sử dụng một công cụ sàng lọc nguy hiểm và có thể bất hợp pháp
[Ảnh: Avel Chuklanov / Bapt]
BỞI KRISTYN STOLZE5 PHÚT ĐỌC
Không cần phải có hành động dũng cảm để cập nhật hồ sơ LinkedIn. Tuy nhiên, đối với những người sống sót sau bạo lực gia đình, sự an toàn sau hậu quả của mối quan hệ lạm dụng thường phụ thuộc vào việc trở nên không thể kiểm soát, tình trạng không phù hợp với bản chất của các nền tảng mạng chuyên nghiệp, hoạt động truyền thông xã hội và xây dựng sự nghiệp nói chung. Sự phục hồi và sinh tồn, mặt khác, phụ thuộc vào cộng đồng, kết nối và nguồn tài chính mà các nền tảng truyền thông xã hội hiện nay tạo điều kiện.
Tôi hiểu vấn đề nan giải này của tàng hình quá rõ. Tôi chuyển đến thành phố New York sau khi rời khỏi một mối quan hệ lạm dụng vào năm 2012 chính xác bởi vì quy mô của thành phố khiến tôi cảm thấy không thể cưỡng lại được. Tôi chỉ biết một người ở đó và tôi mong được bắt đầu lại với sự ẩn danh là sự bảo vệ của tôi.
Cái khó trong kế hoạch này? Để phát triển mạng xã hội và nghề nghiệp rất quan trọng đối với sự sống còn của tôi, tôi cần phải tồn tại, tồn tại trong thời đại kỹ thuật số có nghĩa là làm những việc như theo dõi người khác và cho phép họ theo dõi bạn trên Instagram, gắn thẻ và được gắn thẻ trong bài đăng cộng đồng tín hiệu đó và kết nối trên các trang web như LinkedIn. Thông qua các mạng này, người ta trở nên nổi tiếng, không đề cập đến kiểm chứng. Truy cập vào các mạng lớn hơn mở ra theo cách này và, có lẽ quan trọng nhất là khi bắt đầu một cuộc sống mới, các kết nối với việc làm trở nên dễ dàng hơn .
Bây giờ tôi cảm thấy thoải mái khi nói về nó, nhưng tôi không muốn được biết đến như một người sống sót sau bạo lực gia đình trong cuộc sống mới. Tôi không muốn đối phó với sự hiểu lầm và sự kỳ thị đối mặt với những người sống sót và tôi không muốn trải nghiệm đơn lẻ đó định nghĩa tôi. Như các chu kỳ tin tức cho chúng ta thấy, những người sống sót rất khôn ngoan khi đặt câu hỏi về việc thế giới vừa sản xuất vừa bảo vệ những kẻ lạm dụng sẽ tiếp nhận câu chuyện của chúng ta như thế nào .
Rủi ro đó khiến chúng ta khó có thể nói với một kết nối mới, chắc chắn, hãy theo dõi nhau! Xin vui lòng không gắn thẻ tôi vào bất cứ điều gì hoặc đăng ảnh của tôi ở bất cứ nơi nào có thể nhận dạng hoặc sử dụng tên của tôi vì tôi đang cố gắng che giấu khỏi một người có thể hoặc không nguy hiểm và tìm kiếm tôi.
Nguy cơ lên đến đỉnh điểm khi kết nối đó có thể dẫn đến một cơ hội nghề nghiệp. Một khảo sát mới từ công ty nhân sự toàn cầu Accountemps cho thấy các nhà quản lý cấp cao của Cameron rất ấn tượng khi các ứng viên kết nối với các nhân viên hiện tại của công ty quan tâm thông qua phương tiện truyền thông xã hội (49%) và cung cấp quyền truy cập vào danh mục đầu tư trực tuyến hoặc trang web cá nhân (47%).
Các nghiên cứu khác về việc sử dụng phương tiện truyền thông xã hội trong thực tiễn tuyển dụng cho thấy rằng không có dấu chân kỹ thuật số là mối đe dọa đối với sự tồn tại kinh tế của một người. Đây nghiên cứu CareerBuilder.com từ năm 2017 cho thấy, từ một nhóm gồm hơn 2.300 nhà tuyển dụng, 70% tiến hành nghiên cứu về triển vọng sử dụng phương tiện truyền thông xã hội. Trong số 70% đó, hơn một nửa (54%) báo cáo rằng họ đã quyết định không thuê một ứng cử viên dựa trên hồ sơ truyền thông xã hội của họ. Đây là kicker: 57% báo cáo họ ít có khả năng theo đuổi một ứng cử viên nếu họ thiếu sự hiện diện trên phương tiện truyền thông xã hội.
Đối với những người không thể tham gia một cách an toàn trên phương tiện truyền thông xã hội, những dữ liệu này cho thấy sự vắng mặt của họ ngăn cản sự tiếp cận bình đẳng của họ đối với các cơ hội việc làm. Nuôi dưỡng một cộng đồng xã hội và mạng lưới chuyên nghiệp mà không có sự hiện diện trực tuyến là một điều khó khăn, và một sự lựa chọn giữa sự an toàn của cô lập, hay sự sống còn trong cộng đồng là không có sự lựa chọn nào cả.
Khi tôi mới đến thành phố New York, tôi đã trả trước sắp xếp nhà ở Airbnb của mình và có đủ tiền mặt và tín dụng để tồn tại khoảng ba tháng mà không có việc làm. Mỗi lần tôi nghĩ về việc đăng một bản lý lịch lên một trang tìm kiếm việc làm, tôi không biết nên liệt kê một địa chỉ hoặc số điện thoại, tự hỏi nơi thông tin này có thể được chia sẻ và sợ làm thế nào nó có thể được tìm kiếm. Ngay cả khi tôi đã làm việc hết sức căng thẳng để mạo hiểm tiết lộ thông tin liên lạc của mình trên một bản lý lịch, tôi chắc chắn đã không cập nhật hồ sơ LinkedIn của mình.
Tôi đã may mắn tìm được việc làm thông qua một người mà tôi biết trong thị trấn, nhưng không phải tất cả những người sống sót đều có lựa chọn đó. Những ngày trốn tránh của tôi cuối cùng cũng ở phía sau tôi, nhưng tôi cần sự tự do để đến điểm này theo tốc độ của riêng tôi. Săn việc làm không nên buộc bất cứ ai phải vội vàng trong quá trình phục hồi hoặc tự đặt mình vào nguy hiểm.
Ẩn là cô lập và đắt tiền cho những người sống sót. Nhận công việc này có nghĩa là tôi đã bắt đầu với khoảng một nửa mức lương trước đây của mình, nhưng, với những lựa chọn của tôi và sự sỉ nhục lớn hơn nhiều mà tôi đã bỏ lại, tôi sẵn sàng nhận bất kỳ công việc nào mà tôi không phải lên mạng để tìm.
Không đáng kể, tôi cũng có thể thấy bất cứ ai đi về phía tôi từ bàn làm việc của tôi, và một cánh cửa phía sau tôi dẫn đến một lối ra dịch vụ không rõ ràng, nơi tôi biết tôi có thể nhanh chóng rời đi nếu cần. Để rõ ràng, tôi không nhất thiết mong đợi bất cứ ai đến và tấn công tôi vào ban ngày. Lạm dụng là phức tạp, rình rập là phức tạp, và tôi nghĩ có một cách duy nhất người ta trở nên sợ hãi khi liên tục không chắc chắn nếu họ đang bị theo dõi hoặc theo dõi. Nó là như thế đối với tôi, ít nhất. Vì vậy, tôi nắm lấy vị trí và sự bảo vệ tương đối của nó và học mọi kỹ năng có thể. Tôi đã kết nối và tạo kết nối trong cộng đồng chuyên nghiệp mà tôi có thể truy cập một cách an toàn, điều này cuối cùng đã đưa tôi đến một công việc tốt hơn.
Nhưng tổng chi phí thực sự của bạo lực gia đình cũng vào túi của xã hội. Những con số đáng kinh ngạc của Viện nghiên cứu chính sách phụ nữ ước tính gánh nặng xã hội lên tới hàng tỷ đồng và những chi phí này cộng lại cả cá nhân và cộng đồng khi một người sống sót không thể tiếp cận công việc. Khi gần một nửa các nhà quản lý tuyển dụng sẽ sa thải một ứng cử viên vì họ không thể tìm kiếm được, nhưng lời khuyên an toàn trực tuyến chính cho những người sống sót cho thấy hạn chế khả năng tìm kiếm, cuộc sống và sự ổn định tài chính của những người sống sót sau bạo lực gia đình bị vướng vào các cuộc thập tự chinh.
Cho đến khi các chính sách và thực thi chính thức bắt kịp với các hình thức bạo lực mới có thể có trên internet, các nhà quản lý tuyển dụng nên từ chối phân biệt đối xử với một ứng cử viên có hồ sơ bị mất tích. Nó thậm chí có thể là trách nhiệm pháp lý của họ.
Theo EEOC , bất kỳ hành động hoặc hành vi nào của người sử dụng lao động phân biệt đối xử không công bằng đối với một lớp được bảo vệ là vi phạm Tiêu đề VII của Đạo luật Dân quyền. Những người sống sót sau bạo lực gia đình không phải là một lớp được bảo vệ rõ ràng theo hướng dẫn của Ủy ban Cơ hội việc làm bình đẳng liên bang (EEOC) nhưng ngày càng được công nhận như vậy ở nhiều tiểu bang. Vì bạo lực gia đình thường giao thoa với bạo lực trên cơ sở giới, cũng có những tiền lệ pháp lý để xem những người sống sót là một lớp được liên bang bảo vệ do giới tính của họ.
Khi những người sống sót không thể tham gia vào các phương tiện truyền thông xã hội một cách an toàn, loại bỏ một ứng cử viên vì họ không có sự hiện diện của tất cả các phân biệt đối xử không công bằng. Đã đến lúc giải pháp tốt hơn cho an toàn trực tuyến, nhưng phân biệt đối xử việc làm đối với các ứng viên không có hồ sơ trực tuyến là ít nhất một thực tế có thể dừng lại ngay bây giờ.
Nhận xét
Đăng nhận xét